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A Propos de Afrique Compétences

Écrit par Afrique Compétences

GÉRER LA DIFFÉRENCE PAR LA COMPÉTENCE

Aujourd'hui plus que jamais les entreprises africaines sont confrontées à une concurrence exacerbée sur les marchés locaux, nationaux et même internationaux.

La mondialisation des économies avec ses corollaires d'ouverture sur les marchés, la levée des barrières tarifaires et non tarifaires, les privatisations... plaide pour une mise à niveau managériale et organisationnelle des entreprises et administrations africaines afin de relever les défis de la productivité et de la compétitivité.

A l'heure du cinquantième anniversaire des indépendances de la majorité des pays d'Afrique francophone, un des grands défis qui se pose aux entreprises et institutions publiques demeure la formation professionnelle continue des agents.

Conscient de l'urgence et de la nécessité d'agir dans ce domaine, le cabinet de conseil et de formation <<AFRIQUE COMPÉTENCES>>, filiale du groupe ki2 créé en 2005, a fait de la formation professionnelle opérationnelle des cadres et élites africains son cheval de bataille.

Ainsi Afrique compétences s'est fixé pour mission de concevoir des solutions spécifiques sur mesure, qui répondent aux préoccupations pressantes des individus, entreprises et institutions. L'accompagnement et le conseil constituent le deuxième volet de notre offre.

AFRIQUE COMPÉTENCES a ainsi développé une expertise spécifique en matière d'ingénierie des grands projets pour le compte des grands groupes en Afrique francophone.

Notre offre en matière de conseil et accompagnement se structure autour de trois pôles:

• Le conseil en Organisation.
• Audit et accompagnement à la certification qualité.
• Le conseil et l'assistance financière

Notre expertise doublée de l'apport en Know-How de nos partenaires internationaux nous permettent d'offrir aux entreprises africaines des solutions simples et innovantes.

CECI EST NOTRE OFFRE, CECI EST NOTRE ENGAGEMENT!

Mathieu N. OUEDRAOGO

Président Directeur Général

Groupe ki2-Afrique compétences